12月5日，为了体现多劳多得的原则，促进员工与公司共同发展，激励员工的工作热情和工作效果，经过公司商议决定，尚核电力对10月25至11月30日内按时出勤、主动加班加点并对工厂生产做出积极贡献的员工发放了即时的现金奖励。其中王学涛、张盟和肖代星3人获得全勤及加班现金奖励各1000元，姚延峰、张兆良、李召静、赵家恩、王瑞清、郭廷立和冯庆广7人获得全勤嘉奖各500元。
拿到现金奖励的员工都对此次公司的即时嘉奖感到意外和惊喜，他们表示自己只是尽力做好自己的本职工作，而选择加班也是为了提高自己的工作收入，获得更多的劳动报酬，没想到公司会在这基础上额外给出奖励。而没能领到奖励的员工除了对受奖励的同事表示祝贺之外，也都纷纷表示今后将更努力地投入到生产工作中，争取在下一次能拿到属于自己的一份。
对于此次的即时奖励，公司董事长张冉明确表示，“对于处在生产一线的工人们，我们要以最直接、最有效的方式向他们传达，只要付出就一定能够获得回报。企业想要提高生产效率，不能一味地喊口号、抓生产，要切实站在工人的角度考虑如何提高自觉性和自主能力，只要这样才能保证产品的质和量步调统一、共同发展。”
一直以来，作为一家集科研、开发、设计、生产、安装施工、现场服务于一体的专业化电力服务机构，尚核电力始终坚持不断完善公司员工激励制度，努力为企业全体员工和工人提供一个积极向上、竞争进取而又良好和谐的工作环境。在发展过程中，尚核认为完善的激励体制一方面可以调动员工工作积极性，提高员工在工作中的主观能动性，让员工在本职岗位上的能力得以充分的发挥和施展，同时也是企业对员工工作业绩的充分认可和肯定；另一方面对企业自身而言，有效的激励体制是企业管理顺利推进的有效手段，帮助企业建立公平公正的竞争环境和岗位制度，进而保持企业和谐稳定的劳动关系。
资讯来源：尚核电力