为帮助2023年入职新员工更快更好地感受企业文化、融入团队协作，早日成为尚核大家庭的一员。近日，尚核电力人力资源管理中心在公司员工培训室组织开展2023年第二期董事长授课培训活动。公司董事长张冉出席并亲自向各职能中心、部门共计28名新入职的员工进行“入职第一课”专题培训。
在授课培训过程中，张冉董事长以开阔的视野、严谨的逻辑、诙谐的语言以及饱含深切勉励和殷切希望，为全场新员工带来了一堂生动、丰富、详实的“入职第一课”，使得全体新员工对尚核的文化理念、核心价值有了更加深刻了解与清晰认识。他以自己的人生经验和创业历程，从四个方面分享了在新工作、新环境中如何开好头、起好步，并对新员工寄予深厚期望。
一要强大自我，整“装”待发。
面对新的工作环境，如果没能及时建立强大的内心，就先树立良好的个人形象。要敢于展示自己，这可以快速增强自己的信心和他人的信任感，进而提高自身的工作能力和专业水平，为自己赢得更多机遇。
二要扬长避短，以“抄”赶学。
对于新员工来说，最好的工作方式就是向你身边比你优秀的同事学习。善于“抄袭”他们先进的工作方法和经验，然后不断消化、吸收成为适合自己的能力，高效的开展工作，才有利于尽快胜任本职岗位。
三要脚踏实地，埋头苦“干”。
“历经风雨，方见彩虹”。埋头苦干是对自身的一种锤炼，也是让新员工能够尽早适应环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。在磨砺中不断发掘自身的潜力和能力，才能让自己成为机会来临时那个“有准备的人”。
四要坚韧不拔，铁骨相“撑”。
在任何岗位从事任何工作，如果没有一股子韧劲和毅力，都难以得到有价值的回报。尚核是一个大舞台，只有那些不怕失败、愈挫愈勇、坚持不懈的人，才能取得最终的成功。在这里，勇敢尝试并且不断纠错，反而是最合理的发展路径。
通过本次授课培训，新员工们收获颇丰，情绪高涨，不仅明晰了个人在公司的发展方向，也领略到了尚核独具特色、开放共享的文化思想。他们纷纷表示将用更加饱满的精神、灌注更高的热情，立足本职岗位，迈好踏实走进尚核的第一步，以奋进、拼搏的姿态创造公司与个人共同期盼的美好未来。
来源：尚核电力